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護理專業人才嚴重緊缺怎麽辦？

我國護士的常識結構沒有跟上新式護理形式的發展腳步，護理人員的基礎常識以政治理論和思想■品德為主，而文學、社會學、人際交流與交流、美學、禮儀等人文和社會科學的常識明顯缺乏;醫學基礎常識占的比重過大，而有㊣關勞動衛生、職業病和社會醫學方面的常識以及別的與護理密切相關的常識較少;護理專業常識中有關臨床△護理的常識仍按臨床分科進行區分，沒有傑出保養的內容和特征，有關晚年護理、社區防止保健護⊙理和精神護理方面的常識缺乏.現有的護士工作上依從性太強，主動＠性不行，觀念也僅僅停留〒在通常生理保養上，還遠不能滿意新式護理的請求。增強與患者的交流、與＠醫生的協作，使用豐富的醫學理論常識，進步醫院護理理念和水平上仍需盡力。

護士人員學歷偏低和常識結構、護理理念的落後是現有的護理人員部隊中本質上存在的缺點。國際上發達國家的註冊護士通常高中結業後承受保養↘專業教學，學歷均請求在大專及以上，2000年美國醫院護士中7.6%為研究〇生結業，35.7%為本科結▲業，38.4%為大專結業，只要18.1%的人相當於我國中專學歷，而我國雖然近幾年高檔保養教學也擴大了招生量，專科及以上學歷的保養人員呈上升趨勢，但中專學歷仍為主ξ體，估量占85%左右，甚至還存在少數在職護士沒有承受過規範的保養教學。據記者了解，中山大學隸屬第一醫院1000多名護士傍邊，大專學歷占42%，本科學歷只要2%，而研究生更只要兩三個。

護理人才的緊缺是個全球性疑問，特別是在我國，現有護理人員明顯難以滿意社區護理、專業護理等新式護理形式的請求。高檔護理人才的缺口已成為我國護理工作〓開展的一大阻止，護理人才的培育日顯火急。日前，在教學部等六部委推廣的"職業院校制造業和現代服務業技能型緊▅缺人才培育訓練工程"中，護理專業名列其中。擔任新時代請求的高檔護理人才已經成為國家最為緊缺的人才之一。護士緊缺不只是我國的疑問，也是一個國際性疑∞問。據報道，未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球別的國家將急需60萬名護理人才，僅美國近兩年內就急需護理人員20萬名，美國到2020年的註冊護士缺少量將達50萬名。有數據顯現，在我國，醫護份額只要1∶1.1，不只遠低於發達國家的水平，就離衛Ψ生部1∶2的請求也差距不小，而在13億的人口傍邊，保養人員的總量僅為128萬名，我國的護士呈現出更大缺口。

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